工人薪金上調(diào)，大勢所趨
發(fā)布時間：2011-09-16 點擊量： 作者：zzjinma
人才競爭在全球范圍內(nèi)普遍存在，但是現(xiàn)在各行業(yè)人才短缺都普遍存在。而現(xiàn)在人才流失的現(xiàn)象也是很嚴(yán)重，如何能夠先保住現(xiàn)有的員工也是當(dāng)今需要考慮的問題。
最為有效的辦法無疑是加薪金了，只有提高工人的薪水才會更好的得到員工們的心。全球軟件巨頭微軟都已經(jīng)計劃決定給員工加薪，并且用股票下調(diào)到工人工資里去。更有Facebook也開始大規(guī)模的給員工加薪。谷歌開始定期發(fā)放獎金。
科技行業(yè)都開始為工人增加基本工資，在我國大部分行業(yè)也面臨著同樣的問題。因此薪金上調(diào)已經(jīng)成為不可或缺的提高工人信任度的最好手段。
最為有效的辦法無疑是加薪金了，只有提高工人的薪水才會更好的得到員工們的心。全球軟件巨頭微軟都已經(jīng)計劃決定給員工加薪，并且用股票下調(diào)到工人工資里去。更有Facebook也開始大規(guī)模的給員工加薪。谷歌開始定期發(fā)放獎金。
科技行業(yè)都開始為工人增加基本工資，在我國大部分行業(yè)也面臨著同樣的問題。因此薪金上調(diào)已經(jīng)成為不可或缺的提高工人信任度的最好手段。
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